一、先搞清楚，领队到底是干嘛的？
很多人一听到"领队"两个字，脑子里立马浮现出电影里那种叼着烟、嗓门大、管着一帮人的江湖大哥形象。其实吧，现在的KTV领队早不是那回事了。直白点说，领队就是包厢里的"气氛组组长"。具体要干啥呢？我给大家掰扯掰扯：
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带客人进包厢
：开门、开灯、介绍设备怎么用，跟餐厅服务员迎客差不多 -
安排点歌倒酒
：客人想喝啥、想唱啥，你帮忙张罗一下 -
活跃现场气氛
：冷场的时候聊两句，不会唱的就夸两句，让客人玩得开心 -
处理突发状况
：比如音响出毛病了、客人要加果盘了，你去找对应的人解决
二、"没有压力"是真的还是忽悠人的？
这个问题我得老实说——分场子，也分人。涟源市现在大大小小的KTV得有几十家，有些场子确实把"没有压力"当噱头招人，进去后发现天天开会、扣钱、搞业绩排名，烦都烦死了。但我朋友去的那家，老板是个四十多岁的本地人，口头禅是"客人开心就行，别搞那些虚的"。怎么判断是不是真的没压力？
我给大家几个实在的建议：
- 面试的时候直接问："每个月有没有硬性业绩指标？" 对方要是支支吾吾，赶紧撤
- 看看老员工的状态。要是前台、服务员都笑眯眯的，说明管理宽松；要是个个紧绷着脸，那多半压力大
- 试用期感受一下。正规场子一般给三到七天试工，不合适随时走，工资照结
三、新手小白到底能不能做？
能，太能了。我专门问过我朋友，她们场子里十二个领队，有六个是零经验进来的。有之前超市收银的、有工厂流水线下来的、还有在家带了三年娃的宝妈。新手最怕什么？
怕不会喝酒、怕不会唱歌、怕不会说话。实际上呢：
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喝酒
：大部分场子不强制领队喝酒，客人敬你，抿一口或者换饮料都行 -
唱歌
：你又不是驻唱，会不会唱真不重要。会鼓掌、会点歌、会夸人唱得好，就够了 -
说话
：刚开始确实有点尬，但包厢里灯光暗、音乐响，没人盯着你每一句话。说错了笑笑就过去了
四、直招和中介招，差别大吗？
大，非常大。涟源市KTV招聘没有压力领队直招，这个"直招"两个字可不是随便加的。直招就是场子自己招人、自己面试、自己发工资。中介招呢？中间多了一层，变数就多了一层。我总结了几点区别：
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工资发放
：直招一般是日结或周结，中介可能拖你半个月 -
抽成问题
：直招没有中间商赚差价，中介可能抽你百分之二十甚至更多 -
纠纷处理
：直招有问题找老板，中介出了问题两边踢皮球 -
信息真实性
：直招你可以直接去场子看环境，中介发的照片可能是网上扒的
，而不是什么写字楼、居民楼。我朋友说，她当时直接去的场子，经理带着她逛了一圈包厢、员工休息室、宿舍，看完心里就有底了。
五、待遇这块，能挣多少？
这是个实在问题。涟源市消费水平不算高，但KTV领队的收入，比当地很多白天上班的工作要强一些。大致情况是这样的：-
底薪
：一般三千到五千，看场子档次 -
包厢费
：带一个包厢，提成几十到一百多不等 -
酒水提成
：客人点的酒，按比例给你算一点 -
小费
：这个看客人，有的给有的不给，不固定
六、个人观点：这工作适合谁？
聊了这么多，我说说自己的看法。我觉得涟源市KTV招聘没有压力领队直招这类岗位，最适合三种人：第一种，想换工作但暂时没方向的
。先干着，挣着钱，慢慢想下一步，比在家焦虑强。第二种，需要灵活时间的
。比如要带娃的、要照顾老人的、白天有兼职的，晚上上班正好把时间错开。第三种，性格偏内向但想练胆量的
。包厢环境其实是个很好的"社交训练场"，灯光暗、噪音大，说错了也没人记得住。练几个月，人真的会开朗很多。当然，也有不适合的。比如完全接受不了夜间作息的、对烟酒味特别敏感的、或者期望值过高想一夜暴富的，那可能得再考虑考虑。
说到底，工作没有高低贵贱，只有合不合适。我朋友现在干了一年多，已经从普通领队升成了小领班，管着四五个人。她说最大的收获不是涨了工资，而是发现自己原来挺会跟人打交道的，这个自信是以前坐办公室时从来没有过的。如果你也在涟源市，正在找工作，不妨去实地看看。眼见为实，合适就干，不合适转身走人，反正又不收你报名费，怕啥呢？
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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